Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HRD konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HRD konzultanta koji će biti ključan u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Idealni kandidat posjeduje duboko razumijevanje procesa razvoja zaposlenika, upravljanja talentima, te organizacijskog razvoja. Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajn i provedbu programa razvoja zaposlenika, savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u ljudskim resursima, te praćenje učinkovitosti implementiranih strategija. Kandidat mora biti sposoban raditi s različitim odjelima kako bi osigurao usklađenost ljudskih resursa s poslovnim ciljevima. Također, očekuje se da HRD konzultant prati trendove u industriji i predlaže inovativna rješenja za poboljšanje radne okoline i zadovoljstva zaposlenika. Komunikacijske vještine, analitičko razmišljanje i sposobnost vođenja projekata su ključne za uspjeh na ovoj poziciji. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti rastu i razvoju naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Analiza potreba za obukom i razvojem zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u HR-u
- Dizajn i provedba programa razvoja zaposlenika
- Praćenje učinkovitosti HR programa i inicijativa
- Suradnja s različitim odjelima radi usklađivanja ciljeva
- Praćenje trendova u industriji i predlaganje inovacija
- Vođenje projekata vezanih uz razvoj ljudskih resursa
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz HR aktivnosti
- Podrška u procesu selekcije i zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u HR-u ili konzultantskim uslugama
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Znanje o zakonodavstvu vezanom uz rad i zapošljavanje
- Iskustvo u vođenju projekata i timova
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Samostalnost i inicijativa u radu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom u organizaciji?
- Kako pristupate razvoju programa za upravljanje talentima?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju HR projekata?
- Kako pratite učinkovitost implementiranih HR strategija?
- Na koji način savjetujete menadžment u vezi s razvojem zaposlenika?
- Kako se nosite s promjenama u zakonodavstvu vezanom uz rad?
- Koje alate koristite za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako motivirate zaposlenike za sudjelovanje u programima razvoja?
- Možete li navesti primjer inovacije koju ste predložili u HR području?
- Kako osiguravate usklađenost HR aktivnosti s poslovnim ciljevima?
